PROPOSTA GERENTE DE UNIDADE TAUBATÉ Objetivo do cargo: assumir a operação da unidade e desenvolver o faturamento. Remuneração: ? Fixo: R$ 2.100 ? Comissão: 5% sobre o faturamento bruto que exceder R$ 40.000 ? Sem teto de comissão com apuração mensal. Exemplo: ? R$ 40k ? R$ 2.100 ? R$ 60k ? R$2.100 + 5% * 20.000 = R$ 3.100 ? R$ 80k ? R$2.100 + 5% * 40.000 = R$ 4.100 ? R$ 100k ? R$2.100 + 5% * 60.000 = R$ 5.100 Responsabilidade pelo crescimento: ? Atendimento e conversão dos clientes da loja; ? Pós-venda e relacionamento; ? Parcerias com academias, lojas, empresas e outros estabelecimentos; ? Ações locais de divulgação; ? Organização e operação da unidade; ? Controle de estoque e perdas; ? Cumprimento dos padrões da franqueadora; ? Acompanhamento dos indicadores da unidade. Importante: o gerente não terá autonomia para criar descontos ou alterar preços, devendo seguir a política comercial estabelecida pela franqueadora. Benefícios: ? Refeição no local ? Auxílio transporte ? Plano odontológico ? Auxílio educação (após 6 meses de Contrato - de acordo com aprovação) ? Cursos e treinamentos internos e externos Horários: ? Segunda à sexta 9h30 às 17h30 // Sábado 9h30 às 13h30 Treinamento após admissão - 2 dias presenciais na matriz em Barra Mansa/RJ (despesas com transporte, estadia e alimentação por conta da empresa) - 3 dias presenciais na filial em Taubaté/SP com o Supervisor de Operações da rede